月薪3500无月休，日薪是多少？

月薪3500无月休，日薪约为160.93元（按每月30天计）。分析：根据劳动法，月薪制员工通常享有法定的休息日。在无月休的情况下，若双方未特别约定，日薪计算应基于实际出勤天数，但通常不应超过法定工作时间。此处为简化计算，假设每月工作30天，日薪=月薪当月天数。提醒：若长期无休且未获相应补偿，可能构成劳动法违规。出现健康问题或工作强度过大时，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.**合同约定明确**：若劳动合同中已明确日薪计算方式，直接按合同执行，确保权益不受侵害。2.**无明确约定时**：-**协商确定**：与雇主沟通，基于月薪、实际工作天数及法定节假日等因素，共同确定一个合理的日薪标准。-**参考行业惯例**：若协商不成，可参考同行业类似岗位的日薪计算方式，作为协商的参考依据。3.**考虑加班因素**：若存在加班情况，需额外计算加班费，确保总收入不低于法定最低工资标准，并符合劳动法关于加班补偿的规定。4.**法律途径**：若雇主拒绝合理计算日薪或支付加班费，可通过劳动仲裁或法律诉讼途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，月薪转日薪的计算需考虑实际出勤、法定节假日及可能的加班情况。-若合同明确日薪计算方式，按合同约定执行。-若无明确约定，双方可协商确定或依据行业惯例。选择建议：优先参考劳动合同中的约定；若无明确条款，建议与雇主协商，确保计算方式合法且公平。