担任主管。现在公司要求我降职降薪。我不同意

您可以要求公司赔偿辞职。若公司降职降薪违反合同,依据《劳动合同法》,您有权要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,影响职业生涯和经济利益。
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对降职降薪,您可选择协商、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁,或提起诉讼。选择需根据具体情况和证据决定。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,表达不满并提出合理诉求,尝试达成和解。2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁委申请仲裁。3.如仲裁仍无法解决,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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