没有和公司签合同可以随时辞职吗

没有和公司签合同不可以随时辞职。辞职需按规定提前通知单位，转正员工需提前30天书面通知，试用期员工需提前3天。否则，若单位以此为由不同意辞职，将可能面临法律责任。《劳动合同法》规定，辞职需依法进行，不可随时辞职。不及时通知单位，将可能影响劳动关系的正常解除及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同不可以随时辞职。不同情况下处理方式：1. 若单位同意，可协商后办理离职，确保双方权益；2. 若单位不同意，转正员工应提前30天、试用期员工提前3天，书面通知单位，保留证据；3. 若单位拒绝或协商不成，可申请劳动仲裁，或依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没有签合同想辞职，常见方式有两种。一是与单位协商，双方达成一致后离职；二是按规定提前通知单位，正式提交辞职报告。选择时，应考虑单位反应、自身权益及后续职业发展，避免不必要的纠纷。若单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助。