三月最后一周入职，四月会有工资吗?

三月最后一周入职，四月通常会有工资。
根据《劳动法》，用人单位需按劳动合同和国家规定支付劳动报酬，未及时支付属违法行为。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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四月有工资。
具体操作：1. 查看劳动合同，确认薪资发放时间和标准；2. 若合同未明确，与HR或财务部门沟通，了解公司薪资政策；3. 如遇拖欠，先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁。
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四月工资处理常见方式有按时支付或依合同约定。
选择处理方式时，应依据劳动合同中的薪酬条款和公司的薪资发放制度，确保符合法律规定，避免产生劳动纠纷。若合同无明确规定，应与用人单位协商确定。