关于公司年终奖发放差异，是否有权申请劳动制

您有权根据具体情况申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，需分析合同、公司规章制度及员工表现等，确定年终奖发放是否合理。若公司违规且问题严重，不及时处理可能影响您的合法权益及工作积极性。
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处理年终奖发放差异，常见方式有与公司协商、申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，了解差异原因并尝试解决；若协商无果，再考虑根据《劳动法》申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、规章制度、工资单等；2.与公司沟通，尝试协商解决；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。