事业单位不交职业年金可以退休吗

可以退休，但职业年金权益可能受损。事业单位不交职业年金，不影响员工达到法定退休年龄后办理退休手续。但从法律角度看，职业年金是员工退休后的重要收入来源，不交可能导致退休后收入减少。若单位长期未缴，问题严重，应及时咨询律师维权。
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从法律角度，针对不同情况，处理事业单位不交职业年金问题的具体操作如下：1. 若单位因经济困难暂时无法缴纳，可与员工协商分期补缴方案，并签订书面协议明确补缴时间和金额。2. 若单位无故拒缴，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如工资条、劳动合同等，要求单位补缴并支付滞纳金。3. 若劳动监察部门处理无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴职业年金及支付相应赔偿。仲裁结果不满意时，还可向法院提起诉讼。4. 在整个过程中，员工应保留好所有与单位沟通的记录和证据，以备不时之需。
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从法律角度，处理事业单位不交职业年金问题的方式主要有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径。若单位态度恶劣或拒绝补缴，建议直接寻求法律帮助。