签过合同自离有影响吗

签过合同自离有影响，可能需承担赔偿。依据《劳动合同法》，自动离职若给公司造成损失或违反保密、竞业限制，需承担赔偿责任；若接受专项培训后违约离职，还需支付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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签过合同自离，处理方式需视情况而定。若未造成损失且未违约，可与公司协商解除；若已造成损失或违约，应主动承担赔偿责任或寻求法律途径解决。选择处理方式时，需根据自身实际情况及合同约定进行判断。
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签过合同自离需慎处。1. 若未给公司造成损失且未违反合同，可与公司友好协商，办理离职手续。2. 若因自离给公司带来损失，应主动与公司沟通，协商赔偿事宜，避免法律纠纷。3. 若违反保密或竞业限制条款，需承担相应法律责任，建议及时咨询律师，寻求专业帮助。4. 若接受专项培训后违约离职，需按合同约定支付违约金，并与公司协商解决后续事宜。