月薪按26天给，那31天月份的工资要怎么算呢？
宁波市北仑区刑事律师咨询
2025-04-08
月薪按26天给不合法，应按21.75天计薪。依据《劳动法》，工资应按实际工作天数计算，违规可能损害员工权益，导致劳动纠纷。
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